Annonce : Nominations de représentants de la société civile au Conseil international de l’ITIE (2023-2026)

Le groupe consultatif de la société civile (GCSC) est heureux d’annoncer les dix candidats choisis dans le cadre d’un processus de sélection rigoureux pour représenter la société civile au Conseil international de l’ITIE pour un mandat de trois ans, soit de juin 2023 à 2026. Vous trouverez ci-dessous des détails sur les candidats retenus, y compris leur expérience professionnelle et leur provenance géographique. Les candidats seront confirmés après une période de plaintes de deux semaines qui s’ouvre maintenant, et officialisés par leur élection lors de la Conférence mondiale de l’ITIE en juin à Dakar, au Sénégal.

Le processus de sélection est décrit en gros dans le calendrier ci-dessous. La décision du GCSC reposait sur une application minutieuse des critères de sélection énoncés dans les Directives destinées au collège de la société civile. CBI fournira une description plus détaillée de la méthodologie appliquée sur ce site d’ici le 1er juin 2023.

Plaintes Période 22 avril – 5 maiSi vous êtes membre du collège des OSC de l’ITIE et que vous avez une préoccupation ou une plainte au sujet des résultats du processus de sélection des candidats, veuillez contacter le GCSC en utilisant le formulaire au plus tard le 5 mai à 23 h 59 GMT.

Le GCSC examinera sérieusement toutes les plaintes qui sont clairement formulées, bien fondées et bien documentées. Le GCSC demande donc qu’en déposant une plainte, vous fournissiez des renseignements sur votre propre rôle professionnel et votre relation avec l’ITIE, que vous décriviez votre problème en détail et que vous fournissiez autant de preuves à l’appui que possible, en faisant référence, le cas échéant, aux Directives destinées au collège de la societé civile qui régissent le processus de sélection du Conseil.

Nominés

Au cours du processus de mise en candidature, le GCSC a été impressionné par le riche talent du collège des OSC de l’ITIE et par l’engagement, les réalisations et la diversité des expériences. Parmi les 10 finalistes figurent six femmes et quatre hommes qui collectivement apportent une profondeur d’ expertise inégalées : le groupe comprend des vétérans de l’ITIE qui ont défendu avec succès des questions prioritaires au niveau du Conseil, comme un modèle de validation révisé, les attentes à l’égard des entreprise en 2022, et la nouvelle Norme ITIE 2023; il y a aussi de nombreux nouveaux leader qui se sont distingués en augmentant la transparence et la redevabilité dans les initiatives nationales, en introduisant des innovations dans la diffusion des données et en travaillant directement avec les communautés touchées par le secteur extractif. Ensemble, les candidats apportent une vaste expertise technique dans toute la chaîne d’approvisionnement, la recherche, la défense des politiques, l’engagement des parties prenantes et les compétences de négociation, ainsi que de solides réseaux aux niveaux local, national, régional et mondial. Ainsi, les candidats constituent un groupe bien placé pour aborder les priorités continues et de pointe du programme de l’ITIE, y compris la protection de la société civile et les questions clés au cœur des révisions proposées à la norme de l’ITIE, y compris la transition énergétique, genre et lutte contre la corruption.

https://www.cbi.org/project/eiti-board-cso-fr/.